die Ergebnisse filtern
Themen
- Formation professionnelle initiale et continue
- L'égalité de traitement – la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle
- La communication dans l'entreprise et le travail en équipe
- La compréhension et l'analyse des données de la situation de l'entreprise
- La connaissance de la législation sur les délégations du personnel
- La prévention et la gestion des différends collectifs et individuels
- La sécurité et la santé dans l'entreprise
- Le régime complémentaire de pension
Sprache(n)
Ort
pour utilisateurs novices de l'inscription en ligne / für Erstnutzer der Onlineeinschreibung :
Tutoriels / Kurzanleitung : PDF cliquez ici / hier klicken ¦ Vidéo cliquez ici / hier klicken
Chaque inscription à une formation requiert une démarche à part. / Für jede Kursteilnahme muss eine gesonderte Einschreibung gemacht werden.
Si aucune date n'est affichée pour un cours, cela signifie qu'il n'y a plus de places disponibles. / Falls bei einem Kurs keine Termine angezeigt werden, heisst das dass keine Plätze mehr frei sind.
-
Les fondamentaux en sécurité et santé au travail / Secteur tertiaire
-
Prendre la parole en public
-
L'égalité des chances des personnes en situation de handicap sur le marché
-
L’organisation d’une tournée d’inspection
-
Préparer, mener une réunion et faire le compte-rendu
-
Les droits et obligations des apprentis
-
Une meilleure conciliation entre vie familiale et vie professionnelle
-
La formation professionnelle continue
-
Les fondamentaux en sécurité et santé au travail / Secteur de la santé
-
Les fondamentaux en sécurité et santé au travail / Secteur de l'industrie
-
L'insertion et le maintien dans l'emploi de personnes handicapées
-
Argumenter : un outil pour convaincre
-
Le reclassement externe et les pratiques de l'outplacement
-
L'exercice du mandat de délégué du personnel
-
La prévention et gestion de l'agressivité sur le lieu de travail
-
La rémunération du salarié
-
Le rôle du délégué à l’égalité
-
L'emploi et le chômage
-
La protection des salariés en cas de maladie ou de grossesse
-
Cas pratiques en matière de droit du travail
- Seite 1
- Seite 2
- Nächste Seite