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Thème(s)
- L'égalité de traitement – la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle
- La communication dans l'entreprise et le travail en équipe
- La compréhension et l'analyse des données de la situation de l'entreprise
- La connaissance de la législation sur les délégations du personnel
- La prévention et la gestion des différends collectifs et individuels
- La sécurité et la santé dans l'entreprise
- Le régime complémentaire de pension
Langue(s)
Lieu
pour utilisateurs novices de l'inscription en ligne / für Erstnutzer der Onlineeinschreibung :
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Chaque inscription à une formation requiert une démarche à part. / Für jede Kursteilnahme muss eine gesonderte Einschreibung gemacht werden.
Si aucune date n'est affichée pour un cours, cela signifie qu'il n'y a plus de places disponibles. / Falls bei einem Kurs keine Termine angezeigt werden, heisst das dass keine Plätze mehr frei sind.
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Délégation du Personnel et RH : Les outils du dialogue social (conseil)
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Les procédures de reclassement interne et externe, travailleur handicapé, congé thérapeutique, tout ce qu'un délégué doit savoir (2022)
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Les fondamentaux en sécurité et santé au travail / Secteur tertiaire
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Les régimes complémentaires de pension
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Le rôle du délégué à l’égalité
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L'exercice du mandat de délégué du personnel
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L’organisation d’une tournée d’inspection
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Cas pratiques en matière de droit du travail
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La protection des salariés en cas de maladie ou de grossesse
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Les fondamentaux en sécurité et santé au travail / Secteur de l'industrie
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La médiation sur le lieu de travail
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Les pensions au Luxembourg
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Les différents types de congé
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Le télétravail : les différents aspects d’un mode d’organisation de travail de plus en plus populaire
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La gestion du stress et la prévention de lʼépuisement professionnel
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Les fondamentaux en sécurité et santé au travail / Secteur de la santé
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L'emploi et le chômage
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L’introduction en matière de sécurité et de santé au travail
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La prévention et gestion de l'agressivité sur le lieu de travail
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Argumenter : un outil pour convaincre
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