Le rôle du délégué à l’égalité (formation de base)

Objectifs :
→ Connaitre le rôle du délégué à l’égalité.
→ Connaitre ses champs d’action et les moyens à sa disposition pour prévenir et agir.
→ Comprendre la terminologie spécifique. (inégalités de traitement, typologies et composantes d’inégalités, sensibilisation, prévention, actions positives).
→ Identifier différentes situations d’inégalité.



Contenu :
→ Le rôle et les missions du délégué à l’égalité et le rôle des autres membres de la délégation.
→ Les moyens du délégué à l’égalité pour sensibiliser, prévenir et agir.
→ L'égalité de traitement aux différents stades de la relation de travail.
→ Les acteurs internes et externes compétents.
→ La réception de plaintes et leur traitement.
→ Les bases légales en lien avec les sujets sur l’égalité et veille documentaire.