Les discriminations sur le lieu de travail

Objectifs :
→ Identifier et recenser les types de discriminations et de harcèlement.
→ Prendre conscience des risques de discrimination et de harcèlement, et les conséquences pour les victimes et les auteurs.
→ Préparer des actions de sensibilisation.
→ Organiser l’intervention de la délégation en cas de discrimination suspectée ou confirmée.


Contenu :
→ La différence entre discrimination et harcèlement.
→ La définition de la discrimination : directe et indirecte.
→ Les champs d’application : les relations de travail, responsabilité de l’employeur et du responsable ressource humaine.
→ Les circonstances et les conséquences d’une discrimination.
→ Les moyens d’action : la prévention, la sensibilisation et la résolution.